Profil Oluştur  
  İlan Ver
 
     
ANA SAYFA
HABERLER
BANA ÖZEL
KURUMLAR
ENGLISH

İŞ ARA
   
ÜYE GIRIŞI
E-Posta
Şifre
Beni Hatırla
Şifremi unuttum
Kurum Girişi Yeni Kullanıcı
İş Alanına Göre İlanlar

İstatistikler

:Itıl Hizmet Yönetimi Eğitimi
:TBD
:22.02.2010
:

 
ITIL HİZMET YÖNETİMİ EĞİTİMİ
 

22-23 Ocak 2010 Cuma-Cumartesi 10:00-16:00

TBD İstanbul Merkezi, Hasanpaşa, Kadıköy

 

ITIL (Information Technologies Infrastructure Library-Bilgi Teknolojileri Altyapı Kütüphanesi), Bilgi Teknolojileri (BT) hizmetlerinin eksiksiz ve beklenen kalitede yürütülmesi için geliştirilmiş hizmet yönetimi metodolojisidir. ITIL, İngiliz Hükümeti tarafından 1980‘li yılların sonlarına doğru geliştirilmiş ve BT hizmet yönetiminde en iyi örnek uygulama olarak dünyada şirketler tarafından benimsenmiştir. Bunlardan bazıları Boeing, IBM, Procter & Gamble, Barclays, Dell, Intel, HP, Sun, Microsoft, Henkel, Bayer ve Siemens, Shell, BP ve Aramco‘dur. Ülkemizde de üretim, teknoloji ve finans sektörlerinde hizmet veren bazı büyük ölçekteki firmalar da BT süreçlerini ITIL metodolojisini referans alarak yönetmeye başlamışlardır.

 

ITIL Hizmet Yönetiminin üç temel amacı vardır;

BT Hizmetlerinin, gerek iç müşterilerin, gerekse dış müşterilerin mevcut ve gelecekteki gereksinimlerine yanıt vermesini sağlamak, sunulan BT Hizmetlerinin kalitesini iyileştirmek ve hizmet sunumunun uzun vadeli maliyetlerini azaltmaktır. ITIL, kurumların rekabet avantajını artırmak için geleneksel BT yönetimi yaklaşımını bırakarak, iş hedeflerini destekleyen ve kurum için katma-değer yaratan bir hizmet yapısını oluşturmasına katkı sağlamaktadır.

 

1.      Hizmet Yönetimi

a.       Hizmet nedir?

b.      Hizmet Yönetimi nedir?

c.       ITIL tarihçesi

d.      Fonksiyonlar, Roller ve Süreçler

e.      Süreç Modeli

2.      ITIL Hizmet Yaşam Döngüsü

a.       Hizmet Stratejisi

b.      Hizmet Tasarımı

c.       Hizmet Geçişi - Devreye Alma

d.      Hizmet Operasyonu

e.      Sürekli Hizmet İyileştirme

3.      Hizmet Operasyonu

a.    Süreçler

        i.   Durum(Event) Yönetimi

        ii.   Olay(İncident) Yönetimi

        iii.   Hizmet Taleplerinin Karşılanması

        iv.   Problem Yönetimi

         v.   Erişim(Access) Management

b.    Fonksiyonlar

         i.  Hizmet Masası(Service Desk)

         ii.  Uygulama Yönetimi

         iii.  BT Operasyonların Yönetimi

Teknik Yönetimi

4.       Sürekli Hizmet İyileştirme

a.       Sürekli Hizmet İyileştirme Modeli

b.      Hizmetlerin Ölçümü

c.       Metrik Tipleri

d.      7 Adımda Süreç İyileştirme 

e.      Rol Tanımlamaları

  

5.      Hizmet Geçişi - Devreye Alma

a.    Kavramlar

       i.  Hizmet Geçişi V Modeli

       ii.  Konfigürasyon Öğesi (Configuration Item)

       iii.  Konfigürasyon Yönetim Sistemi

       iv.  Bilgi Yönetimi

       v.  Yazılım Kütüphanesi

b.    Süreçler

       i.  Değişim Yönetimi

       ii.  Sürüm Yönetimi

Hizmet Varlık ve Konfigürasyon Yönetimi

6.      Hizmet Tasarımı

a.    Süreçler

        i.     BT Hizmet Kataloğu Yönetimi

        ii.     Hizmet Düzey Yönetimi

        iii.     Erişebilirlik (Availability) Yönetimi

        iv.     Bilgi Güvenliği Yönetimi

         v.     Tedarikçi Yönetimi

         vi.     Kapasite Yönetimi

         vii.     BT Hizmet Sürekliliği Yönetimi

7.      Hizmet Stratejisi

a.    Kavramlar

        i.   Değer Oluşturma (Value Creation)

b.    Processes

      i.     Talep Yönetimi

BT Hizmetlerinin Finansal Yönetimi

  

: Jobula.com
Etkinlikler - Eğitim Haberleri - Kurum Haberleri - Transferler
   

   |   Gizlilik   |   Kullanım Koşulları   |   Hakkımızda   |   Öneri ve Şikayetler    |   İletişim   

© 2009 Jobula İnsan Kaynakları Hiz. Dan. Ltd. Şti.
info@jobula.com

Jobula İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumu 04.08.2009 tarih ve 358 numaralı izin belgesiyle faaliyet göstermektedir.
İş arayan adaylardan herhangi bir ücret alınmamaktadır.