Eğitimin her bölümünde iş analiziyle ilgili teorik bilgiler, pratik uygulamalar ve vaka analizleri (case studies) yer almaktadır.
Eğitim süresince Veri Modelleme, UML standartları, iş ve sistem senaryoları, iş/süreç akış modellemesi gibi iş analistliğine özgü konular uygulamalı şekilde aktarılmaktadır.
1. Gün
Modül 1 - Giriş - Eğitim içeriği ve CBAP sertifikasyonu konusunda genel bilgilendirme.
Modül 2 - Dünyada İş Analistliğine İlişkin Gelişmeler -İş analistliği alanındaki uluslararası gelişmeler, trendler ve uluslararası projelerdeki iş analistlerinin rolleri paylaşılmaktadır.
Modül 3 - İş Gereksinimlerinin Belirlenmesi ve Gereksinim Yönetiminde Yaşanan Zorluklar -Gereksinimlerin belirlenmesi ve yönetimindeki zorluklar ve bunların çözümüne yönelik dünyadaki en iyi uygulamaları içermektedir. Iş ve sistem gereksinimleri arasındaki farklılıklar paylaşılmakta, gereksinimlerin belirlenme yöntemleri üzerine pratik uygulamalar yapılmaktadır.
Modül 4 - Gereksinimlerin Belirlenmesi ve Yönetimi ile Proje Yönetimi Arasındaki İlişkiler -Gereksinimlerin belirlenmesi süreci ile proje yönetimine yönelik proje kapsam belirleme ve proje risk yönetimi süreçleri arasındaki ilişkiler ortaya konmaktadır.
Modül 5 - İş Analistleri için Müzakere Yönetimi -Sonuç odaklı müzakere teknikleri (the principled negotiations model) vaka analizleri ile aktarılmaktadır.
Modül 6 - İş Analistleri için Yaratıcı İletişim Teknikleri -Gereksinimlerin belirlenmesi ve yönetimi aşamasında gerekli olan iletişim teknikleri aktarılmaktadır. Toplantı yönetimi, etkin dinleme ve sunum yapma gibi iletişim teknikleri pratik uygulamalarla aktarılmaktadır.
2. Gün
Modül 7 - Gereksinim Döngüsü -IIBA'nın gereksinim döngüsü ve iş analistlerinin bu döngü kapsamında gerçekleştireceği ana aktiviteler örneklerle açıklanmaktadır.
Modül 8- Kurumsal Analiz -Bu bölümde fizibilite çalışmaları, iş modeli çalışmaları (business case) ve süreç iyileştirme projeleri gibi çalışmalarda gerekli olan kurumsal analiz teknikleri aktarılmaktadır.
Modül 9- Gereksinim Planlaması ve Yönetimi -Etkin gereksinim planlama ve yönetim teknikleri aktarılmakta, gereksinim planlamasına dönük pratik uygulamalar gerçekleştirilmektedir.
Modül 10 - Gereksinimlerin Belirlenmesi -Gereksinim belirleme metodları aktarılmakta ve bu metodlarla ilgili pratik uygulamalar gerçekleştirilmektedir.
Modül 11 - Gereksinim Analizi ve Dokümantasyonu -Bu bölümde gereksinim analiz ve dokümantasyonuna yönelik teknikler örneklerle aktarılmaktadır.
3.Gün
Modül 12 - Veri ve Davranış Modelleri -Katılımcılara iş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öge-ilişki çizenekleri (entity relationship diagrams) gibi veri-iş modelleri örnek uygulamalarla IIBA standartlarında aktarılmaktadır.
Modül 13 - İş / Süreç Akış Modelleri -Katılımcılara IIBA standartlarında veri akış diyagramları (data flow diagrams), aktivite diyagramları (activity flow diagrams), durum diyagramları (state diagrams) ve akış şemaları (flowcharts) gibi iş /süreç akış modelleri örnek uygulamalarla aktarılmaktadır
Modül 14 - Davranış Modelleri -Katılımcılara IIBA standartlarında fonksiyonel iş senaryo dokümanları (functional use cases), sistem iş senaryosu dokumanları (system use case) ve prototipler gibi iş ve sistem senaryo modelleme teknikleri örnek uygulamalarla aktarılmaktadır .
Modül 15 - Test ve Doğrulama Teknikleri -Geliştirilen ürün ve servislerin gereksinimleri karşılayıp karşılamadığının doğrulamasına yönelik test süreç, teknik ve otomasyon araçları uygulamalarla aktarılmaktadır.
Modül 16 - Kullanıcı Kabul Testleri -Katılımcılara kullanıcı kabul testlerinde (user acceptance test) uygulanması gereken adımlar ve teknikler pratik uygulamalarla aktarılmaktadır.
Modül 17 - Örnek CBAP Sınav Çalışması -Katılımcıların edindikleri bilgiler doğrultusunda CBAP sertifikasyon sınavına ne düzeyde hazır olduklarını ölçmek için örnek bir sınav gerçekleştirilmektedir. Daha sonra sınav soru ve cevaplarının üzerinden geçilmektedir.
Açık adres
:
.
Ülke/İl
:
İstanbul / Türkiye
Ücret
:
3 Günlük Eğitim ücreti: Eğitim Materyalleri, öğle yemekleri, ikramlar dahil KDV Hariç Katılımcı Başına 1.250 $ ( Erken başvurularda ?5 erken başvuru indirimi geçerlidir.)
Jobula İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumu 04.08.2009 tarih ve 358 numaralı izin belgesiyle faaliyet göstermektedir.
İş arayan adaylardan herhangi bir ücret alınmamaktadır.